Campanha unificada para reposição salarial

NOTA DE REPÚDIO:

Federação e Sindicatos da base repudiam contraproposta indecorosa do SINEPE e denunciam desvalorização de professores e auxiliares administrativos. Os 12 sindicatos de professores e auxiliares administrativos da rede privada de Santa Catarina e sua Federação vêm à público manifestar seu repúdio em relação a negativa patronal, mesmo após 6 rodadas de negociações com o sindicato patronal. Na última rodada, os representantes patronais apresentaram uma proposta inaceitável: reposição da inflação de apenas 4,87%, e ainda de forma parcelada. Em resposta, os representantes dos trabalhadores deixaram a mesa de negociação em sinal de protesto. É inadmissível que, em um cenário de evidente crescimento do setor, as instituições ofereçam um reajuste inferior à inflação. Os dados mostram: • O piso regional de SC teve reajuste de 7,27%; • O Piso Nacional do Magistério subiu 6,27%; • as mensalidades escolares e universitárias aumentaram, em média, 8,34%, chegando a até 10% em algumas instituições. Algumas instituições de ensino privado, inclusive, estão entre as mais lucrativas da bolsa de valores, com ganhos muito acima do INPC. Se alguém está ganhando dinheiro com a educação privada, com certeza não são os professores nem os auxiliares administrativos, que enfrentam rotinas intensas, comprometem-se com a formação de milhares de estudantes, e ainda assim recebem contraproposta indigna e, portanto, inaceitável. Os Sindicatos juntamente com a Federação, que representam os professores e administrativos em todo território catarinense, de forma unitária não aceitam tamanho desrespeito. Exigimos uma recomposição salarial que, no mínimo, reponha o INPC integral e assegure ganho real, reconhecendo a dedicação e o esforço dos profissionais da educação. Seguiremos firmes na luta, ano após ano, negociação após negociação, em defesa da valorização e dignidade de todos os trabalhadores e trabalhadoras da rede privada de ensino. A educação exige respeito aos seus agentes, não podendo ser apenas objeto de lucro aos seus empresários e, portanto, não deve ser tratada como mercadoria. Quem faz a educação acontecer merece respeito. O movimento sindical está atento e sempre estará ao lado das categorias representadas. Contamos com sua participação, apoio e união. Nossas ações em curso: Nota Unificada + Divulgação nas Redes Sociais e elaboração de nota pública unificada, reforçando a unidade na intransigente defesa da valorização dos/as trabalhadores

Federação dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino do Est. de SC – FETEESC

Sindicato dos Auxiliares da Administração Escolar da Grande Fpolis – SAAEGFPOLIS

Sindicato dos Professores de Florianópolis e Região – SINPRO /FPOLIS

Sindicato dos Trab. em Estabelecimentos de Ens.  da Região Sul do Est. de SC – STEERSESC

Sindicato dos Professores e Auxiliares nas Escolas Particulares de Blumenau e Região – SINPABRE

Sindicato dos Auxiliares da Administração Escolar da Região Serrana – SAAERS

Sindicato Intermunicipal dos Professores no Estado de Santa Catarina – SINPROESC

Sindicato dos Professores do Oeste de Santa Catarina – SINPROESTE

Sindicato dos Auxiliares da Administração Escolar do Oeste de SC – SAAEOESTE

Sindicato dos Auxiliares da Administração Escolar de Itajaí – SAAE/ITAJAI

Sindicato dos Professores de Itajaí e Região – SINPRO/ITAJAI

Sindicato dos Professores e Auxiliares de Administração Escolar de Tubarão – SINPAAET

Sindicato dos Trabalhadores em Instituições de Ensino Particular e Fundações Educacionais do Norte do Estado de Santa Catarina – SINPRONORTE

Outras ações:

Divulgação coordenada nas redes sociais: Instagram, Facebook, TikTok, Google e outras plataformas. Utilização de patrocínio pago (impulsionamento) para ampliar o alcance da mensagem. Cada sindicato fará a divulgação em sua base, respeitando sua linguagem, identidade e especialidades locais, mas com alinhamento no conteúdo central. Live com 4 Presidentes (Instagram) Realização de uma live com os quatro presidentes sindicais no Instagram para dialogar com a categoria e esclarecer a pauta. Organização em blocos, com possível revezamento entre os participantes ao vivo. 3. Reposição Salarial Diferenciada Proposta de valores de reajuste diferenciados para o Ensino Básico e o Ensino Superior. Reivindicação de manutenção das demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), sem alterações. 4. Mediação com o Ministério do Trabalho Solicitação de mediação oficial junto ao MTE para garantir um processo justo e transparente. Busca por solução negociada e equilibrada, com participação institucional.